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Responsabilité sociale

Persister dans le développement durable et contribuer au bien-être public

Chengdu Silike Technology Co., Ltd. adhère au concept de maintien de l'environnement écologique, de promotion d'un développement sain et vert et d'aide aux entreprises de bien-être public.Il prend le développement durable et l'écologie verte comme condition préalable au développement et à la production de produits, et utilise des matériaux recyclables et verts pour le développement et la production de nouveaux produits.Organiser tous les membres pour qu'ils participent aux activités de plantation d'arbres lors de la Journée annuelle de l'arbre et répondre activement au concept d'économie verte, considérer la participation active au bien-être public comme un contenu important et une incarnation spécifique de l'accomplissement de la responsabilité sociale, et avoir participé à l'assistance en cas d'épidémie et à d'autres activités. à plusieurs reprises pour renforcer le sens des responsabilités de la société d'entreprise.

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Sens de la responsabilité sociale

Silike croit toujours fermement que l'intégrité est la base de la moralité, la base du respect des lois, des règles de l'interaction sociale et la prémisse de l'harmonie.Nous considérons toujours le renforcement de la conscience de l'intégrité comme une condition préalable au développement de l'entreprise, fonctionnant avec intégrité, se développant avec intégrité, traitant les personnes avec intégrité, promouvant l'intégrité en tant que culture d'entreprise pour construire une société harmonieuse.

Tout le monde est important

Nous pratiquons toujours le principe « axé sur les personnes », augmentons le développement et l'utilisation des ressources humaines tout en développant l'entreprise, augmentons l'introduction, la réserve et la formation des talents clés, fournissons des opportunités et des plates-formes pour la croissance des employés et fournissons un bon environnement concurrentiel. pour le développement des salariés, Promouvoir la croissance commune des salariés et de l'entreprise, et s'adapter à l'évolution de l'ère sociale.

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